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  • Was ist Ihnen bei der Übergabe Ihres unternehmerisches Werks an einen Nachfolger/an eine Nachfolgerin besonders wichtig?
  • Wie klären Sie als ÜbernehmerIn, ob Sie "der Richtige/die Richtige" für die eigenständige Führung dieser Firma sind?
  • Wie können Sie als Führungsperson in der Unternehmens-Leitung Ihr unternehmerisches Profil klären und stärken?

Die Antwort auf alle drei Fragen finden Sie auf dieser Homepage. Denn das Unternehmer-Assessment widmet sich ganz gezielt der Diskussion um "die notwendigen Fähigkeiten & die passende Persönlichkeit", um ein Unternehmen zu führen. Sei es im Rahmen einer familieninternen resp. -externen Nachfolgelösung oder bei der Neu- Besetzung einer Geschäftsleitungs-Position.

Während bei  Firmen-Übergaben primär finanzielle und rechtliche Fragestellungen dominieren, geht das Unternehmer-Assessment einen wesentlichen Schritt weiter. Denn es liefert Ihnen griffiges, aussagekräftiges Feedback zu Stärken und Handlungsfeldern eines möglichen Nachfolgers/Übernehmers und zeigt auf, mit welchen Schritten eine allfällige Entwicklung gelingen kann. Mit diesem Feedback verbreitern alle Beteiligten ihre Entscheidungsbasis und stärken die Gewissheit, den richtigen Schritt zu tun.

NachfolgeplanACT Assessment & Development Centrum GmbH