Unternehmer-Assessment

Familieninterne Nachfolge

Steht die Firmenübernahme durch ein Familienmitglied im Fokus, dient das Unternehmer-Assessment als "Standortbestimmung" für den Nachfolger aus dem Familienkreis. Sie erhalten präzises, konkretes Feedback zu Stärken und Entwicklungpotenzialen in der Rolle des Unternehmers. Damit klären Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten und setzen sich aktiv mit vorhandenem Potenzial auseinander.  Um das eigene Profil als Unternehmer weiter zu schärfen, erhalten Sie alltags-taugliche und wirkungsvolle Tipps und Handlungs-Empfehlungen. 

Mit dem Unternehmer-Assessment bereiten Sie sich ganz spezifisch und gezielt auf die Unternehmensnachfolge vor und stärken die Gewissheit, das Familienunternehmen kompetent und eigenständig weiterführen zu können.

Familienexterne Nachfolge

Als Übergeber suchen Sie nach der geeigneten Unternehmer-Persönlichkeit, die nicht nur die finanziellen Hürden nimmt, sondern als Firmeninhaber auch die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften mibringt, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Als potenzieller Übernehmer setzen Sie sich aktiv mit Ihrem Unternehmer-Profil auseinander und profitieren von einer professionellen Aussensicht im Rahmen einer Standortbestimmung. "Von Unternehmer zu Unternehmer" besprechen wir Stärken und Handlungsfelder und loten konkrete Entwicklungsmassnahmen aus.

Das Unternehmer-Assessment liefert sowohl dem Übergeber als auch dem Übernehmer eine fundierte, aussagekräftige Entscheidungsgrundlage. Darauf können Sie bei der Panung der nächsten Schritte bauen.   

Geschäftsführungs-Position

Bei der Besetzung einer Geschäftsführungs-Position liefert Ihnen das Unternehmer-Assessment  - ergänzend zu den geführten Gesprächen - den ganz konkreten "Tatbeweis". Denn wir prüfen Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Kandidaten, formulieren griffige Empfehlungen und nehmen bei mehreren Kandidaten auch Vergleiche vor. 

Die Inhalte orientieren sich an Ihren individuellen Anforderungen, an Ihrer Firmenkultur,  an der konkreten Funktion und dem Rollenprofil.